Önsegélyező ajánlat vállalatoknak

Az önsegélyező szolgáltatások igénybevételével a vállalat:

• adómentesen tudja támogatni a dolgozóját az Önsegélyezőn keresztül;
• kritikus élethelyzetekben jogosultság, rászorultság alapján tud gondoskodni a dolgozóiról:
• temetkezési segélyt tudunk biztosítani a tagnak közeli hozzátartozója halála esetén, illetve a tag halála esetén a tagot eltemettető közeli hozzátartozó részére;
• bölcsődei/óvodai elhelyezést költséghatékonyan tudja biztosítani a dolgozók számára;
• teljes körű kiszolgálást kap a Dimenziótól: a dolgozók részére a szolgáltatások nyújtása a vállalat részéről nem igényel plusz HR-erőforrást; a Dimenzió átvállalja a teljes bonyolítást.

Javaslatunk vállalatok részére:

Tapasztalataink alapján az igénybe veendő szolgáltatásokra allokált munkáltatói keretösszeg + munkavállalói tagdíjfizetés konstrukció felel meg legjobban, amely esetben:

• a dolgozó Önsegélyező-tagi jogviszonyán keresztül válik jogosulttá a vállalat által finanszírozott szolgáltatások igénybevételére:
  • az egyes szolgáltatásokhoz keretösszeg társítható;
  • a munkavállaló akkor élvezheti az Önsegélyező tagság előnyeit, ha tagdíjat fizet;
• a munkáltató HR-vezetése dönt a jogosultsági szempontokról - felosztó-kirovó rendszer elvén működik;
• a szolgáltatások kombinálhatók/személyre szabhatók;
• a munkavállaló nyilatkozatban vállalja a havi tagdíj rendszeres megfizetését. 

Az Önsegélyező szolgáltatást a vállalat adományozási vagy támogatási szerződés megkötésével veheti igénybe. 
A szolgáltatás igénybe vétele a dolgozóknál nem von maga után járulékfizetési kötelezettséget. 
Az adomány vagy támogatás költségként elszámolható, de nem társasági adóalap-csökkentő.

Az Önsegélyező előnyei az adó- és járulékterhek vonatkozásában:

Ezek a juttatások bérjövedelemnek minősülnek, amennyiben a vállalat saját maga adja a juttatást. Ez azt jelenti, hogy a munkáltatónál 27 % szociális hozzájárulási adó és 1,5 % szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettség keletkezik, a munkavállaló számára pedig a szolgáltatás igénybevétele 17,5% járulék és 16% SZJA fizetési kötelezettséget von maga után. Az Önsegélyezőn keresztüli szolgáltatásnyújtással a bérjövedelemhez kapcsolódó adók és járulékok sem a munkáltatót, sem a munkavállalót nem terhelik.

Közérdekű kötelezettség vállalási szerződés megkötése esetén:

• óvodai szolgáltatás magánszemély hozzájárulását és önsegélyező tagságát (tagdíjfizetését) is feltételezve adómentes 
  (SZJA tv.7. § (1)  d. pont alapján, tagdíjfizetés nélkül mentes az SZJA tv.1.sz.mellélklet 3.3. pontja alapján)
• egészségügyi szűrés (nem foglalkozásügyi)  adómentes 
  (SZJA tv. 1. sz. melléklet  3.3. pontja alapján munkavállalói hozzájárulást nem feltételezve, amennyiben van munkavállalói hozzájárulás, akkor az SZJA tv.7. § (1)  d. pont alapján)

Munkavállalói tagdíj-hozzájárulás esetén, a dolgozó Önsegélyező szolgáltatásra jogosult:

• TB ellátásokat kiegészítő ellátásokat (krónikus betegségben szenvedők számára, gyermekvállalás esetén nyújtott segélyek) nem terheli a bérjövedelemhez kapcsolódó adó- és járulékteher, adómentes a magánszemélynél
  (SZJA tv.7.§ (1) d. pont alapján)
• rendkívüli és egyéb segély adómentes a magánszemélynél 
  (SZJA tv.7.§ (1) d. pont alapján illetve SZJA tv. 1.sz. melléklet 1.3.pont alapján)
• temetési segély: adómentes (Önsegélyező tagság nélkül  is adómentes)
  (SZJA tv.7.§ (1) d. pont alapján)

A táblázat azt mutatja, milyen adó- és járulékterhektől mentesül a munkáltató és a dolgozó az Önsegélyezőn keresztül történő támogatási rendszer igénybevételével.

Klikkeljen a képre, ha nagyobban szeretné látni a táblázatot!

Ha Ön is szeretné munkavállalói számára biztosítani az Önsegélyező szolgáltatásokat, írjon nekünk, hogy személyre szabott ajánlatot készíthessünk vállalatának!

Klikkeljen a képre, ha nagyobban szeretné látni a táblázatot!

A segélyezési programról szóló részletes tájékoztatásunkért kattintson ide.